Directeur d’Ecole

##ITM SARL recrute pour un client, un(e) directeur (trice)##

Description

Le(la) Directeur(trice) d’École est chargé(e) d’assurer la gestion administrative, pédagogique et

opérationnelle du Complexe Scolaire Boréal. Il/elle veille à la qualité de l’enseignement, au bon

fonctionnement de l’établissement, au respect des normes du secteur éducatif ainsi qu’à l’atteinte

des objectifs académiques et organisationnels. Il/elle est notamment responsable du lancement

des inscriptions scolaires et de la coordination des prévisions annuelles des matières en vue de la

préparation de l’année scolaire

Responsabilités

- Assurer la gestion quotidienne et la supervision générale de l’établissement scolaire.

- Veiller à l’application des programmes scolaires et au respect des normes éducatives en vigueur.

- Organiser et superviser le lancement des inscriptions scolaires dès le début du mois d’août.

- Développer et mettre en œuvre des stratégies visant à atteindre les objectifs de recrutement

des élèves.

- Coordonner, à partir du 15 août, les prévisions annuelles des matières et la planification

pédagogique de l’année scolaire.

Superviser et encadrer le personnel enseignant, administratif et de soutien.

- Organiser les réunions pédagogiques et assurer le suivi des recommandations.

- Veiller à la bonne gestion des emplois du temps, des activités académiques et des évaluations.

- Assurer la discipline et maintenir un environnement d’apprentissage favorable pour les élèves.

- Gérer les relations avec les parents d’élèves, les autorités éducatives et les partenaires de

l’établissement.

- Préparer et produire les rapports administratifs, académiques et statistiques requis.

- Assurer le suivi des ressources matérielles et des infrastructures scolaires.

- Veiller à la bonne gestion des dossiers des élèves et du personnel.

- Identifier les besoins de l’établissement et proposer des actions d’amélioration continue.

Garantir le respect des règles de confidentialité concernant les informations des élèves et du

personnel.

Prérequis

- Diplôme universitaire (Licence ou Master) en Sciences de l’Éducation, Administration

Scolaire, Gestion, Pédagogie ou domaine connexe.

- Minimum 7 ans d’expérience dans le secteur de l’éducation dont au moins 3 à 5 ans à un poste de direction ou de coordination pédagogique.

- Bonne connaissance du système éducatif de la République Démocratique du Congo.

- Expérience avérée dans la gestion administrative et pédagogique d’un établissement scolaire.

- Excellentes compétences en planification, organisation et gestion d’équipe.

- Excellente communication écrite et orale en français.