Directrice des Ressources Humaines Senoir

Dans le cadre de l’expansion et de la structuration des activités de l’un de nos clients, nous recrutons un(e) DRH Senior.

Rattaché(e) directement à la Direction Générale, vous ferez partie du comité de direction et serez le garant de la stratégie RH globale de l'entreprise. Vous piloterez l'ensemble de la fonction RH pour accompagner la croissance, valoriser le capital humain et promouvoir une culture d'entreprise axée sur la performance et l'épanouissement.

Responsabilités et Missions

Pilotage de la Stratégie RH

- Définir et déployer la politique RH globale en alignement direct avec les objectifs stratégiques de la Direction Générale

- Conseiller et accompagner les dirigeants et managers dans la gestion de leurs équipes et les transformations organisationnelles

Gestion des Talents & Développement RH

- Superviser la stratégie d'attraction, de recrutement et d'intégration des meilleurs talents

- Élaborer le plan de formation continue et veiller au développement des compétences de l'ensemble des collaborateurs (GPEC)

- Concevoir et piloter le système d'évaluation de la performance et de gestion des carrières

Relations Sociales & Climat d'Entreprise

- Animer le dialogue social, gérer les relations avec les instances représentatives du personnel et maintenir un climat social serein et constructif

- Garantir le respect des réglementations du travail, de l'éthique professionnelle ainsi que la sécurité et la santé au travail

Administration du Personnel & Paie

- Superviser l'administration quotidienne du personnel (contrats, congés, paie, avantages sociaux) en garantissant la conformité légale et sociale

- Définir et ajuster la politique de rémunération pour assurer son attractivité et son équité interne

Profil recherché

- Formation : Diplôme supérieur (Bac+5 / Master 2) en Ressources Humaines, Droit du Travail, Management des Organisations ou Psychologie du Travail

- Expérience : 7 à 10 ans à un poste à fortes responsabilités RH, dont au moins 5 ans en tant que DRH ou Responsable RH Senior

- Compétences techniques : Maîtrise approfondie du Code du Travail congolais et expertise en ingénierie RH (recrutement, formation, performance, paie)

- Aptitudes : Leadership affirmé, hauteur de vue stratégique, écoute, négociation, diplomatie, éthique et confidentialité

Ce que nous offrons

🌟 Cadre de direction stimulant, stratégique et hautement professionnel

💰 Package salarial très attractif (salaire compétitif, avantages sociaux et primes de performance)